ÉGALES Normandie
Réseau de femmes cadres et en devenir de la fonction publique - Association Loi 1901
Un réseau accueillant et ouvert qui s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et à soutenir les femmes dans la fonction publique.
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Qui sommes nous ?
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Le réseau des femmes cadres et en devenir de la fonction publique en Normandie
Le réseau des femmes cadres et en devenir de la fonction publique en Normandie
ÉGALES est un réseau de femmes cadres issues des trois fonctions publiques en Normandie, créé en 2021.
Son objectif : faire progresser l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, à travers des actions concrètes, un soutien aux carrières, et une réflexion collective sur la place des femmes dans la fonction publique
ÉGALES est un réseau de femmes cadres issues des trois fonctions publiques en Normandie, créé en 2021.
Son objectif : faire progresser l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, à travers des actions concrètes, un soutien aux carrières, et une réflexion collective sur la place des femmes dans la fonction publique
Mesurer la réalité des inégalités entre les femmes et les hommes dans la région
Mesurer la réalité des inégalités entre les femmes et les hommes dans la région
Collecter et analyser des données sur la représentation des femmes et des hommes dans les différents secteurs publics de la région.
Développer des indicateurs clairs pour évaluer les progrès réalisés et les zones qui nécessitent une attention particulière.
Faire évoluer les mentalités et les représentations liées aux femmes dans la fonction publique
Faire évoluer les mentalités et les représentations liées aux femmes dans la fonction publique
Organiser des ateliers de sensibilisation pour les agents et responsables publics.
Promouvoir des témoignages de femmes cadres et des études de cas pour changer les perceptions sur les rôles des femmes dans la fonction publique.
Augmenter la part de femmes dans les secteurs où elles sont sous représentées
Augmenter la part de femmes dans les secteurs où elles sont sous représentées
Identifier les secteurs sous-représentés par les femmes et mettre en place des programmes de mentoring.
Créer des partenariats avec les institutions publiques pour encourager l’inclusion des femmes dans des postes de direction.
Pour en savoir plus sur nos actions
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Rejoignez notre réseau et agissez pour l'égalité professionnelle !
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