Nos actions pour l'égalité professionnelle

Chez EGALES Normandie, nous agissons concrètement pour l'égalité professionnelle. Grâce à une série d’actions stratégiques, nous visons à mesurer les inégalités, changer les mentalités et augmenter la représentation des femmes dans les secteurs sous-représentés. Découvrez nos actions principales ci-dessous. 

Webinaires "Parcours de femmes"

Objectif : Partager des expériences inspirantes

Nous organisons des webinaires avec des femmes cadres issues des trois versants de la fonction publique. Ces partages d'expérience permettent aux participantes de prendre du recul, de s'inspirer et de sauter le pas vers le changement. Les témoignages visent à encourager celles qui hésitent à candidater pour des postes qu’elles convoitent mais qui les effraient en raison de leur statut de femme, mère ou conjointe. 

Séances de coaching

Objectif : Coaching personnalisé et flexible

Nous proposons des séances de coaching adaptées aux emplois du temps chargés des femmes dans la fonction publique. Ces séances, organisées sur le temps du midi, couvrent des thématiques variées tout au long de l’année pour aider les participantes à gagner en confiance, surmonter des obstacles et progresser dans leur carrière. 

Séances de codéveloppement

Objectif : Apprentissage collectif et collaboratif

Le codéveloppement permet aux femmes de la fonction publique de se réunir pour échanger sur leurs expériences et de trouver des solutions ensemble à des défis professionnels communs. Cette méthode favorise la solidarité et la réflexion collective pour améliorer le parcours professionnel de chaque participante. 

Partage d'offres d'emploi : #LundiFonctionPublique

Objectif : Faciliter l'accès aux opportunités

Chaque lundi, nous mettons à disposition des offres d’emploi sur nos pages LinkedIn et Instagram, permettant ainsi à notre réseau de se tenir informé des opportunités professionnelles. Cette action vise à augmenter la visibilité des femmes dans les postes à responsabilité et à les encourager à postuler pour des rôles où elles sont sous-représentées. 

Soutenir l'égalité à travers la culture et l'information #VendrediReco

Objectif : Informer et sensibiliser

Sur nos pages LinkedIn et Instagram, nous partageons régulièrement des articles, podcasts, actualités et initiatives en lien avec l’égalité professionnelle, dans le cadre de notre série hebdomadaire #VendrediReco. Chaque vendredi, nous mettons en avant des ressources pour sensibiliser notre réseau aux enjeux de l’égalité et promouvoir des actions positives menées dans différents secteurs de la fonction publique.

En suivant cette série, vous serez informé(e) des dernières actualités et des initiatives qui font avancer l’égalité professionnelle dans la fonction publique, tout en découvrant des outils pratiques pour agir au quotidien.

D'autres actions à venir !

Journées de rencontre "Femmes et leadership", séances de mentorat, ateliers, networking,...

Nous avons également des projets en développement, comme des rencontres en présentiel (IRL) pour renforcer la solidarité et l’engagement autour des enjeux d'égalité. Restez connectées pour découvrir toutes les prochaines initiatives ! 

Ces actions font partie de notre engagement à changer les mentalités et à offrir des opportunités égales à toutes les femmes de la fonction publique.

Si ces actions vous intéressent, rejoignez-nous et engagez-vous pour l'égalité professionnelle dans la fonction publique. Ensemble, nous pouvons créer un environnement plus équitable et inclusif !